國安建設(shè)有限公司恪守“誠信卓越、創(chuàng)新奉獻(xiàn)”的企業(yè)文化中心，遵循“重約守信”的職業(yè)道德，堅持“信譽(yù)至上”的核心思路，讓每一位合作者都因選擇國安而感到放心和幸運，是國安人奉行的服務(wù)理念和始終堅守的職業(yè)操守。
“讓合適的人，做合適的事情”，是國安的人才觀念，也是國安經(jīng)營和管理創(chuàng)新的最佳體驗。優(yōu)秀人才的引進(jìn)和融入是企業(yè)長久發(fā)展必要保障，人才的合理分配是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵依托，國安建設(shè)牢固樹立“人才為本”的觀念，大力營造尊重知識、尊重人才的氛圍，為每一位國安人提供最合適的發(fā)展空間，使其發(fā)揮出自身潛力，為企業(yè)的發(fā)展做出自己最大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)發(fā)展目標(biāo)
——建成綜合型集團(tuán)公司
企業(yè)發(fā)展目標(biāo)是企業(yè)面向未來的理想，是企業(yè)發(fā)展的希望所在。
國安公司自成立以來，在技術(shù)力量、管理水平、隊伍素質(zhì)、市場開拓和經(jīng)營業(yè)績等方面，積累了豐富的經(jīng)驗和財富，形成了明顯的競爭優(yōu)勢，這是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的有利條件。
在競爭激烈的市場環(huán)境中，要努力提高企業(yè)對市場的適應(yīng)性和包容性，充分運用和發(fā)揮企業(yè)的整體優(yōu)勢，抓住機(jī)遇，尋求更大的市場份額和更廣闊的發(fā)展空間，以建筑施工為企業(yè)的支柱產(chǎn)業(yè)，逐步拓展設(shè)備、材料、房地產(chǎn)、金融投資及其它產(chǎn)業(yè)，把公司打造成具有強(qiáng)大實力綜合型集團(tuán)公司。
這一發(fā)展目標(biāo)是國安建設(shè)有限公司不倦的追求。只要我們勇于迎接挑戰(zhàn)，艱苦奮斗、揚長避短，矢志不渝，我們的目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
企業(yè)價值觀
——企業(yè)以員工為本 員工與企業(yè)共榮
員工，是企業(yè)賴以生存發(fā)展的根本保證，企業(yè)的一切理想、目標(biāo)、抱負(fù)，都是依托企業(yè)員工的竭誠奉獻(xiàn)來實現(xiàn)的，沒有員工的努力，企業(yè)就沒有生存能力和發(fā)展的動力。
企業(yè)牢固樹立以人為本的思想，用明確的目標(biāo)鼓舞人，用宏偉的事業(yè)凝聚人，用科學(xué)的機(jī)制激勵人，用優(yōu)美的環(huán)境培育人。要努力開發(fā)人力資源，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團(tuán)隊精神。
企業(yè)是員工發(fā)揮自身實力，迸發(fā)個人能量，實現(xiàn)人生價值的舞臺。企業(yè)以擁有優(yōu)秀的員工為榮，員工以存在于一個卓越的企業(yè)而驕傲。員工要牢固樹立“企榮我榮，企恥我恥”的觀念，恪守職業(yè)道德，立足本職崗位，用我們的智慧和力量，為社會提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為業(yè)主創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)工程，為企業(yè)振興和個人價值的實現(xiàn)盡職盡責(zé)。
企業(yè)精神
——誠信 堅持 創(chuàng)新 奉獻(xiàn)
誠信
人而無信，不知其可也。
誠實守信是做人之本，更是企業(yè)立業(yè)之根本。誠實守信是企業(yè)的良心所在，是企業(yè)對業(yè)主、合作者忠實守約的責(zé)任感和正義感。國安人遵循“重約守諾、誠信為本”的職業(yè)道德，在企業(yè)運營過程中，堅持牢固地樹立契約意識和忠實履約的道德精神，信譽(yù)至上。企業(yè)成員誠信、忠實、坦誠相待，信守承諾，恪守信用，嚴(yán)格履約。
誠信是國安長遠(yuǎn)發(fā)展所遵循的最核心價值，是國安的無形資產(chǎn)，更是國安的成功之道。
堅持
鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤。
國安有一個最終目標(biāo)，就是讓國安的每一個員工都為身在國安而驕傲；讓每一個跟國安有過合作朋友都對國安有一份割舍不下的依靠。為實現(xiàn)這個目標(biāo)，國安人歷經(jīng)坎坷、飽受挫折，然而國安人從沒未松懈，更未嘗試放棄。
國安人明白，只要堅持不懈、鍥而不舍的為這個最終目標(biāo)奮斗，那一切挫折在我們面前，就都是“紙老虎”。
創(chuàng)新
創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。
建筑企業(yè)的創(chuàng)新精神，絕不單單體現(xiàn)在新技術(shù)、新工藝、新材料的運用上，而應(yīng)更多的表現(xiàn)在思路的開拓，經(jīng)營行為的改革上。國安建設(shè)的健康發(fā)展，離不開國安人勇于創(chuàng)新的發(fā)展思路。
奉行勇于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新的經(jīng)營理念，國安的經(jīng)營道路必將越將越寬。
奉獻(xiàn)
沒有奉獻(xiàn)精神，創(chuàng)業(yè)很難實現(xiàn)。
奉獻(xiàn)精神是企業(yè)良心的根本體現(xiàn)，是檢驗企業(yè)能否得到社會認(rèn)可的最好標(biāo)準(zhǔn)。沒有奉獻(xiàn)精神的企業(yè)，終將被社會拋棄。
國安所有的一切，都來源于孕育它生長的這片土地。國安的最終成就，也必將回歸這片土地。
企業(yè)宗旨
——服務(wù)業(yè)主 回報社會 成就企業(yè)
企業(yè)宗旨是企業(yè)必須遵循生存準(zhǔn)則，是企業(yè)存在的根本意義。
建筑企業(yè)的生存，得益于業(yè)主的信任和社會的支持，業(yè)主的信任，社會的支持來自社會企業(yè)所建造的一個又一個精品工程。這是一個周而復(fù)始的工作。以服務(wù)業(yè)主的心態(tài)對待所承建的每一個工程，是企業(yè)的職業(yè)道德；以回報社會的精神參與城市建設(shè)，是企業(yè)發(fā)展的良心所在；只要也只有做好了“服務(wù)業(yè)主、回報社會”，才會得到“成就企業(yè)”的最終目的。
“服務(wù)業(yè)主，回報社會，成就企業(yè)”，這三者是高度統(tǒng)一的，是企業(yè)價值的體現(xiàn)，是企業(yè)發(fā)展必須遵循的基本宗旨，只有按照這樣的宗旨發(fā)展，企業(yè)才能夠?qū)崿F(xiàn)其最終目標(biāo)。
企業(yè)經(jīng)營理念
——以市場為導(dǎo)向 以經(jīng)營為中心 以效益為目標(biāo)
將國安建設(shè)有限公司的經(jīng)營定義為“以市場為導(dǎo)向，以經(jīng)營為中心，以效益為目標(biāo)”，具有高度的市場化特點。一方面，市場環(huán)境決定我們的工作重點，市場需求引導(dǎo)我們采取必要的工作措施；另一方面，我們的各項工作，要著眼于適應(yīng)市場、開拓市場、增強(qiáng)核心競爭力和持續(xù)占有市場份額。我們必須進(jìn)一步樹立市場觀念，按照市場經(jīng)濟(jì)的要求，以市場為導(dǎo)向，努力調(diào)整企業(yè)體制和各項工作機(jī)制，在市場對我們的考驗中，交出合格的答卷。
以開拓市場為特征的經(jīng)營工作，直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。以經(jīng)營為中心，抓好經(jīng)營生產(chǎn)，是公司全局性的、長期的戰(zhàn)略任務(wù)。要強(qiáng)化經(jīng)營管理，加大經(jīng)營力度，抓好當(dāng)前和后續(xù)任務(wù)的落實，努力干好在建工程。
企業(yè)人才觀
——企業(yè)人才觀：讓合適的人做合適的事情
企業(yè)的發(fā)展離不開新鮮血液的注入與新文化的融合。讓合適的人做合適的事，是國安一直堅持的人才觀念。
1、引人原則
能力優(yōu)先，用其所愿，專業(yè)自信 領(lǐng)袖未來。
2、用人原則
在用人上堅持“三公四用”即：“公開、公正、公平”與“用當(dāng)其時，用當(dāng)其位，用當(dāng)其長，用當(dāng)其愿”。
3、育人原則
工作與育人相結(jié)合，對于復(fù)合型經(jīng)營管理人才，公司采取寬口徑培養(yǎng)模式；對于業(yè)務(wù)/管理型專才，強(qiáng)調(diào)又紅又專，在業(yè)務(wù)線和管理線上深度培養(yǎng)。培訓(xùn)是對員工最好的福利，是企業(yè)的希望工程。
4、留人原則
事業(yè)留人、情感留人，待遇留人，機(jī)遇留人，文化留人。
5、職業(yè)生涯原則
在確立企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的同時，有針對性地對部門以上的員工成長設(shè)計終生的奮斗目標(biāo)，為員工創(chuàng)造一種自我設(shè)計、自我展示的平臺，同時根據(jù)員工個人性格、氣質(zhì)、能力、興趣、價值觀等特點，為員工制定一個事業(yè)發(fā)展的計劃，不斷開發(fā)員工的潛能。
6、尊重人才原則
牢固樹立“人才為本”的觀念，大力營造尊重知識、尊重人才的氛圍，適當(dāng)提高人才待遇，對突出貢獻(xiàn)者實行重獎。
企業(yè)管理理念
——企業(yè)以人為本 員工以企為家
嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、高效、合理的管理制度，讓公司的運作更為規(guī)范化，成為行業(yè)的領(lǐng)軍者，穩(wěn)步、快速、高效的前進(jìn)與發(fā)展。
公平、公正、嚴(yán)格、透明的管理態(tài)度，讓員工安心、快樂的工作，并為員工提供一個發(fā)揮特長、提高自我的表演舞臺。
團(tuán)結(jié)、互助、友愛、支持的管理氛圍，為員工創(chuàng)造出良好的工作與生活環(huán)境，使員工有歸屬感，公司生機(jī)勃勃、充滿活力。
公司員工道德修養(yǎng)基本要求
道德規(guī)范：愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。
社會公德：文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法。
職業(yè)道德：愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會。
家庭美德：尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)。
管理者道德基本要求
不忘領(lǐng)導(dǎo)身份，牢記理想宗旨；模范遵紀(jì)守法，自覺接受監(jiān)督；
善于聯(lián)系群眾，維護(hù)穩(wěn)定大局；強(qiáng)化服務(wù)意識，弘揚企業(yè)精神；
學(xué)習(xí)新的知識，爭當(dāng)行家里手；不怕工作苦累，做到愛崗敬業(yè)；
真心愛司如家，樂于奉獻(xiàn)才智；言行表里如一，塑造良好形象。
公司員工行為規(guī)范
員工行為規(guī)范
忠誠企業(yè) 熱愛團(tuán)隊
勤奮工作 敬業(yè)盡責(zé)
遵章守紀(jì) 廉潔奉公
善于學(xué)習(xí) 勇于創(chuàng)新
團(tuán)結(jié)協(xié)作 和諧共事
語言文明 舉止得體
管理人員行為規(guī)范
令行禁止 恪盡職守
嚴(yán)格管理 工作扎實
克已奉公 嚴(yán)于律已
精通業(yè)務(wù) 銳意創(chuàng)新
服務(wù)一線 服務(wù)基層
言行得體 注意形象
地址：山西省 太原市 小店區(qū) 汾東大街8號
